kelompok 6

1. "Adakah tipe-tipe utama yang dapat dilihat dari seorang pemimpin?"
jawab  :  "Ada, tipe utama pada seorang pemimpin adalah tipe otoritis, tipe paternalis, tipe militerisitik, tipe karismatis, dan tipe demokratis."

2.  "Sebutkan contoh-contoh dari teori ekologis, teori sosial, dan teori genetis!"

jawab  : "Teori ekologis bisa kita lihat dari sosok Ibu Megawati Soekarno Putri, kemudian untuk teori genetis pada dasarnya semua manusia yang dilahirkan ke dunia pasti mempunyai sifat menjadi seorang pemimpin terutama untuk dirinya sendiri, hanya saja seiring berjalannya waktu sifat kepemimpinan pada diri manusia berbeda-beda, ada yang sangat mencolok dan ada yang tidak mencolok. Itu semua bergantung kepada bagaimana karakter seseorang terbentuk."

Leer completo...

kelompok 5

1. "Bagaimanakah contoh dari change interventation dan change again?"
jawab  : Change Interventation itu bisa digambarkan seperti Negara Indonesia, dalam dunia perdagangan terdapat berbagai macam jenis produk yang dijual dari partai kecil hingga partai besar. Dengan begitu banyaknya variasi produk dengan cara penjualanannya, maka akan banyak pula program yang dibuat, yang akhirnya mendorong seseorang untuk berinovasi setiap saat agar dapat menarik perhatian.Sedangkan, contoh Change Again adalah ketika seseorang bertanggung jawab untuk me-manage dan mengembangkan buah pikiran yang ia temukan."

Leer completo...

kelompok 2

* Apakah pengakuan budaya tersebut psefisikasi atau tidak ?
  budaya merupakan psefisikasi konflik karena contoh nya sudah banyak salah satu nya yaitu 'Batik' . Batik sudah ada di mana-mana tidak hanya di indonesia saja .

Kelompok 4
* Konflik di dalam persepak bolaan mengapa di biarkan begitu lama oleh PSSI ?
  , konflik dalam PSSI ini sudah berbaur oleh dunia politik , jadi sudah bermain uang . Kalau dulu memang PSSI masih berdiri sendiri . Kalau sekarang politik pun sudah berbaur juga . Jadi kesimpulan nya sampai sekarang belum ada penyelesaian untuk masalah konflik di PSSI .

Kelompok 6
* Apakah manfaat konflik dalam organisasi ?
Menurut Esti Kita masing-masing bisa berusaha untuk berpendapat dalam Organisasi , jadi kita tidak boleh egois . Kita harus mendengarkan pendapat yang lainnya juga agar tidak terjadi peselisihan .

Kolompok 4
* Jelaskan apa itu konflik yang merusak malahan menguntungkan berserta contohnya ?
 , satu anggota melakukan kesalahan , jadi bisa saling membetulkan kesalahan tersebut . Contoh nya Membuat tugas . Kalau kita membuat tugas kita bisa saling sharing pendapat kita tersebut . Maka nya menurut lutfir konflik itu mengguntungkan .

Leer completo...

kelompok 3

1. Apa sajakah faktor yang membuat pemimpin mampu memutuskan keputusan yang baik?
jawab : Yang sangat mempengaruhi seorang pemimpin dalam membuat keputusan yang baik adalah bagaimana keadaan yang sedang dihadapi dan juga mungkin dipengaruhi oleh karakter si pemimpin itu sendiri

2. Apa yang dimaksut dengan pemerintahan yang diktator?
jawab : Pemerintahan Diktator itu adalah seorang pemimpin yang cara kepemimpinannya bergaya otoriter, dalam hal ini pemimpin yang Diktator cenderung memutuskan suatu keputusan sesuai apa yang ia pikirkan dan tidak mau menerima masukan atau kritikan dari luar, pokoknya Pemerintahan yang Diktator itu adalah Pemerintahan yang tidak baik.


3. Rumit mana antara pengambilan keputusan individu dengan keputusan berkelompok?
jawab : Kerumitan dalam pengambilan keputusan itu tergantung pada konteks masalahnya itu sendiri, sebelum mengambil keputusan, kita harus memiliki bukti-bukti agar keputusan yang dibuat dapat dipertanggungjawabkan oleh masing-masing dari kita

cuman itu saja yang bisa saya posting, kalau ada yg kurang mohon dimaafkan. terima kasih

Leer completo...

kelomok 4

1.  Apa peranan komunikasi dalam organisasi? adakah dampak buruknya? Jika ada, bagaimana cara meminimalisirnya?

jawab :  peranan komunikasi dalam organisasi itu sangatlah penting, sebab tanpa adanya komunikasi yang baik, maka sebuah organisasi tidak akan mencapai tujuan yang disepakati, sehingga muncullah masalah-masalah yang berdampak buruk bagi organisasi tersebut. Lantas cara meminimalisirnya adalah dengan berkomunikasi secara langsung dan baik

2. Apakah komunikasi informal termasuk komunikasi verbal atau nonverbal?

jawab : pada dasarnya, formal atau informal merupakan gaya penyampaian bahasa yang dilakukan oleh komunikator untuk menyampaikan tujuannya. sedangkan verbal dan nonverbal merupakan bentuk proses komunikasi yang berjalan secara langsung atau tidak. Jadi entah formal atau informal bisa disampaikan melalui cara verbal ataupun nonverbal tergantung kepada keinginan si komunikator tersebut

3. Telah disampaikan pada presentasi kelompok 4 bahwa dalam komunikasi terdapat 3 hambatan, apa sajakah contohnya?

jawab : 1. hambatan teknik contohnya adalah alat komunikasi HT; kedua, hambatan semantik contohnya adalah perbedaan makna kata Bujang (bujang untuk orang sunda artinya adalah sudah, sedangkan untuk orang Sumatera bujang adalah anak laki-laki), dan yang ketiga adalah hambatan manusiawi contohnya adalah perbedaan persepsi, umur, keadaan emosi yang akan berdampak pada pemikiran atau pendapat yang berbeda

4.  Bagaimanakah cara untuk meminimalisir noise komunikasi (miss communication)?

jawab : cara meminimalisir noise dalam komunikasi yaitu melakukan komunikasi secara verbal atau secara langsung yaitu dengan cara face to face atau bila perlu heart to heart

5. Apa yang disebut jalur tersembunyi dalam komunikasi formal?

jawab : jalur tersembunyi yang dimaksutkan adalah dengan tidak melakukan komunikasi informal dalam kondisi yang mengharuskan terjadinya komunikasi formal, Karena,komunikasi informal berorientasi pada individu-individu bukan kepada sebuah organisasi

Leer completo...

kelompok 1

Kelompok 4
* Kenapa Organisasi jadi alat saling serang untuk menyerang organisasi lain ?
 Sebenarnya Organisasi Masyarakat tidak ada saling serang begitu . Organisasi emang untuk membuat kesejahteraan masyarakat . Tetapi yg ian alamin pernah terjadi ada 2 Organisasi masyarakat memperebutkan lahan parkir , karena organisasi masyarakat tersebut saling berbeda pendapat serta merasa tidak mendapatkan lahan parkir secara adil . Timbul lah Organisasi tersebut saling serang .


 Kelompok 4
* Apakah yang dilakukan jika masyarakat tidak setuju dengan Organisasi Masyarakat tersebut , apakah harus dibubarkan atau tidak ?
 , Sebenarnya Organisasi Masyarakat itu tidak di buat untuk anarkis . Serta Organisasi itu bukan milik sendiri atau individual tetap milik bersama . Setiap Organisasi Masyarakat juga harus ada pertukaran pikiran agar tidak terjadi anarkis atau perselisihan dan juga Organisasi Masyarakat itu penting .
Tapi Organisasi Masyarat pun bisa di bubarkan , kalau saja memang sudah sangat menyimpang dan juga udah tidak ada jalan keluar masalah untuk di pertahanin Organisasi Masyarakat tersebut.


Dari Kelompok 6

* Syarat-syarat untuk membuat organisasi apa saja ?, Organisasi itu ada 4 .
Mempunyai visi dan misi .
Adanya jiwa kepemimpinan .
Pembagian tugas .
Serta Organisasi harus ada tanggung jawab .

Kelompok 5
* Gimana cara mengantisipasi yang rusuh , apa harus di bubarkan atau tidak ?
Organisasi Masyarakat itu penting . Jadi tidak perlu di bubarkan karena tiap-tiap organisasi ada ketua , Ketua Organisasi Masyarakat itu bisa di ajak renungin ke anggota nya untuk tidak terjadi perselisihan yang membuat sampai bubar .

Leer completo...